Вакансии

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения  «Беловская городская детская больница» предоставляет возможность послевузовской профессиональной подготовки (ординатуры) по узким специальностям:

-детская кардиология

— акушерство и гинекология (детская)

— оториноларингология

— педиатрия

— анестезиология — реаниматология

в соответствии с действующим законодательством.

В городе молодым специалистам выдаются квартиры, выплачиваются подъемные, предоставляются вне очереди места в детские дошкольные учреждения.

Заработная плата молодым специалистам по решению трудового коллектива устанавливается в пределах целевых значений.

ПОРЯДОК И КРИТЕРИИ ОТБОРА КАНДИДАТОВ ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРОВ О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ

• Настоящее Положение разработано в целях реализации требований о целевой подготовке специалистов для работы в ГБУЗ «Беловская городская детская больница»

1.2. Настоящее положение определяет:

— требования к кандидатам на обучение за счет средств областного бюджета в образовательных учреждениях высшего профессионального образования;

— порядок проведения конкурсного отбора кандидатов (претендентов) на обучение в образовательных учреждениях высшего профессионального образования для последующей их работы в качестве специалистов в ГБУЗ «Беловская городская детская больница»;

1.3. Кандидаты (претенденты) прошедшие конкурсный отбор, направляются в образовательные учреждения для сдачи вступительных испытаний в соответствии с правилами приема высшего учебного заведения.

2. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К КАНДИДАТАМ (ПРЕТЕНДЕНТАМ) ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ

2.1. В конкурсном отборе могут принять участие, учащиеся (студенты) выпускных классов (групп) средних образовательных школ или образовательных учреждений среднего профессионального образования, имеющие среднее (профессиональное, (полное) общее) образование и избравшие в качестве дальнейшей профессиональной деятельности работу в ГБУЗ «Беловская городская детская больница»

2.2. К участию в конкурсном отборе допускаются лица, удовлетворяющие следующим критериям:

— наличие аттестата о (полном) общем образовании (кроме учащихся выпускных классов или студентов выпускных курсов);

-наличие характеристики-рекомендации с места работы или учебы.

2.3. Преимущественным правом на получение ходатайства о выделении целевого направления на обучение пользуются кандидаты (претенденты):

-окончившие с золотой или серебряной медалью общеобразовательное учреждение;

-получившие диплом с отличием средних профессиональных заведений или учреждений начального профессионального образования, дающих среднее (полное) общее образование;

-имеющие средний балл аттестата о (полном) общем образовании, диплома не ниже 4,5;

-награжденные похвальной грамотой за особые успехи в изучении отдельных предметов;

-победители предметных олимпиад (не ниже районного уровня);

-дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;

-граждане в возрасте до 20 лет, имеющие только одного родителя – инвалида первой группы, если среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного в Кемеровской области;

-граждане, уволенные с военной службы, а также граждане других категорий, имеющие льготы при поступлении, предусмотренные законодательством;

-дети работников бюджетной сферы.

3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА КАНДИТАТОВ (ПРЕТЕНДЕНТОВ)

3.1. Конкурсный отбор кандидатов (претендентов) проводится в два этапа:

-квалификационный отбор;

-конкурсный отбор.

Квалификационный отбор

Квалификационный отбор проводится по требованиям, изложенным в пунктах 2.2, 2.3 настоящего Положения, а также по срокам подачи заявления (претендентом).

Для участия в квалификационном отборе кандидат (претендент) не позднее 23 июня текущего года представляет в комиссию по подбору кандидатов для целевой подготовки специалистов следующие документы:

1.Заявление кандидата (произвольная форма).

2. Анкету кандидата.
3. Сведения об организации, в которой учится (работает).
4. Выписку из табеля за последние при полугодия (успеваемость).

Копии дипломов, сертификатов и т.д. о повышении квалификации по профессии.

Полученные заявления на участие в конкурсном отборе регистрируются секретарем конкурсной комиссии. Дата подачи заявления определяется по почтовому штемпелю (при пересылке почтой) или по дате получения- регистрации секретарем конкурсной комиссии (при доставке лично или курьером).

Конкурсный отбор

Конкурсный отбор осуществляется на основе собеседования, в ходе которого проводится психологическая оценка поведенческих критериев кандидата (претендента) и оценка его профессиональной зрелости, в ходе рассмотрения поведенческих критериев члены комиссии оценивают активность, творческий потенциал, стремление к профессиональному развитию, коммуникативные способности, культурную открытость и другие качества кандидата (претендента).

Оценка профессиональной зрелости осуществляется членами конкурсной комиссии путем выяснения степени осознания кандидатом (претендентом) целей и задач получения высшего образования по избранной им специальности.

3.2. Решение о рекомендации кандидата (претендента) для обучения принимается конкурсной комиссией путем открытого голосования.

Решение конкурсной комиссии сообщается кандидату (претенденту) лично в устной форме.

3.3. Целевое направление отобранных по конкурсу кандидатов (претендентов) подписывает главный врач ГБУЗ «Беловская городская детская больница».